Umgang und Vermeidung von unbewussten Vorurteilen im Arbeitsalltag

Dieser Workshop ist darauf ausgerichtet, das Bewusstsein für Vorurteile und Stereotypen in der Arbeitswelt zu schärfen und gleichzeitig die interkulturelle Zusammenarbeit und generationsübergreifendes Arbeiten zu fördern. Durch den interaktiven Fokus auf praxisnahe Lösungen werden Führungskräfte dabei unterstützt, diese wichtigen Aspekte in ihrer beruflichen Rolle besser zu verstehen und zu fördern.

Workshop-Struktur

Einführung und Sensibilisierung:

In dieser Phase werden die Teilnehmenden auf die Thematik unbewusster Vorurteile und Stereotypen vorbereitet. Es werden Einblicke in die psychologischen Aspekte geboten und aufgezeigt, wie diese Vorurteile unser Arbeitsleben beeinflussen können.

Interaktive Übungen und Umfragen:

Nutzung interaktiver Methoden wie Umfragen, Fallstudien und Gruppendiskussionen, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre eigenen Vorurteile zu erkennen und zu reflektieren.

Best Practices und Fallstudien:

Präsentation bewährter Praktiken und Fallstudien, die erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit und generationsübergreifendes Arbeiten demonstrieren.

Austausch und Networking:

Der Workshop bietet Raum für offenen Austausch und Networking zwischen den Teilnehmern, um Erfahrungen und Erkenntnisse zu teilen.

Aktionspläne entwickeln:

Am Ende des Workshops arbeiten die Teilnehmer an individuellen Aktionsplänen, um das Gelernte in ihren eigenen Arbeitskontexten umzusetzen.

Ziele des Workshops

• Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile
• Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit
• Stärkung der generationsübergreifenden Teamarbeit
• Konkrete Schritte zur Umsetzung von Veränderungen im Arbeitsalltag