Dieser Anspruch an unser „Miteinander“, an die „weichen Faktoren“ Ihres künftigen Arbeitsplatzes Klinikum Ingolstadt, ist für uns Versprechen und Herausforderung zugleich.

Unter „Kultur“ verstehen wir zudem Innovationskraft auch bei den „gegenständlichen“ Faktoren unseres Klinikums. So sind 2024 das neue Herzkatheterlabor sowie alle, jetzt hochmodernen, Intensivstationen in Betrieb genommen worden. Für 2025 ist die Eröffnung der Psychiatrischen Tagesklinik Eichstätt avisiert. Und bis 2027 entsteht ein neues Zentrum für Psychische Gesundheit.

Und was noch? Sie möchten erfahren, was das für Sie konkret bedeutet? Werfen Sie einfach einen Blick auf die Vielfalt unserer Arbeitgeberangebote.

Das zeichnet die Kultur unseres Hauses aus: Wir behandeln Vielfalt als Chance! Um neue Blickwinkel zu gewinnen, um Frische in den Dialog zu bringen, um Veränderung zu wagen.

Gelebte Vielfalt zeigt sich bei uns mit über 80 Nationalitäten bei unseren Beschäftigten. Andere Kulturen eröffnen andere Perspektiven auf manches vermeintlich Selbstverständliche.

Vielfalt sehen wir auch im Miteinander der Generationen. Wir meinen: Jüngere Beschäftigte können aus den Erfahrungen Älterer lernen. Umgekehrt können Jüngere frische Ideen einbringen und ältere Kollegen unterstützen, etwa bei digitalen Neuerungen.

Vielfalt zeigt sich auch in Geschlechtergerechtigkeit, wie bei unseren Karriereoptionen für Ärztinnen. Wir legen großen Wert darauf, dass unser Klinikum in den Führungsebenen weiblicher wird.

Dieses Verständnis von Vielfalt öffnet Dialog- und Handlungsräume für unsere gemeinsame Entwicklung, unser Teamverständnis.

Konkret haben wir dieses Miteinander im Klinikum in zwei lang angelegten Partizipationsprozessen unter Beweis gestellt; indem wir die Impulse unserer Beschäftigten in unser aller Interesse in die Strategie- und Kulturentwicklung einbezogen haben.

Mit Einbindung unserer Beschäftigten und über die Hierarchieebenen hinweg haben wir gemeinsam einen Werte-Kanon für das Klinikum Ingolstadt entwickelt, mit dem Motto: „Wir leben das WIR“. Es geht darum, wie es die Geschäftsführung unseres Klinikums formuliert, „das Gefühl des Gemeinsamen und der Verbundenheit in unserer täglichen Zusammenarbeit im Klinikum leben und erleben zu können“.

Dieser Werte-Kanon wurde im Anschluss in unsere Strategie und Unternehmensentwicklung eingebunden. Mit der Zukunftsvision 2028 haben wir aus der Mitte unserer Gesamtbelegschaft heraus die Regeln und Werte definiert, die unsere Zusammenarbeit prägen sollen: Welche Vision haben wir als Klinikum? Wie sollen unsere Strukturen und Prozesse für eine optimale Zusammenarbeit aussehen? Wie binden wir die digitale Entwicklung menschengerecht ein? Wie festigen wir unsere regionale Positionierung?

Gestalten auch Sie mit uns die Zukunft unseres Hauses! Fordern Sie sich und uns heraus – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Arbeitskraft und Ihr Einsatz durch alle Berufsgruppen hinweg ermöglichen den nachhaltigen Erfolg des Klinikums Ingolstadt. Um dieses gemeinsame Fundament zu sichern und kontinuierlich auszubauen, haben wir vielfältige und individualisierte Arbeitgeberleistungen entwickelt.

Das können wir mit Selbstbewusstsein sagen: Ingolstadt als Standort unseres Klinikums ist auch als Wohnort attraktiv. Hier lässt es sich gut leben, in unserer Hochschul- und Wirtschaftsstadt; mit ihren Freizeitangeboten und ihrer landschaftlich reizvollen Umgebung.

Aus demographischem Blickwinkel sind wir die jüngste Großstadt Bayerns, mit einem wissenschaftshistorischen Hintergrund, der sich heute in lebhafter Forschung und Lehre zeigt.

Über unsere Videos gewinnen Sie einen ersten lebendigen Eindruck unseres Klinikums. Zudem erfahren Sie immer aktuell, an dieser Stelle, wo und wann Sie uns bereits vor Ihrer Bewerbung kennenlernen können. Auf Messen, Kongressen und Jobbörsen.